Salut,

Aujourd'hui, nous allons explorer une méthode efficace pour dépasser les blocages dans tes projets personnels et professionnels : le Mastermind.

Ce format te permet de t'entourer de personnes partageant des objectifs similaires et de vous soutenir mutuellement dans votre cheminement.

Qu'est-ce qu'un Mastermind ?

Un Mastermind est une réunion régulière entre des personnes ayant des projets et des objectifs communs.

Le but principal est d'échanger des idées, des solutions et de se motiver mutuellement pour surmonter les obstacles.

Et surtout de jouer sur un biais : l'engagement social

Tu vas t'engager verbalement à faire des trucs... et juste le fait de l'avoir fait à haute voie devant des gens, va t'aider à tenir ton engagement.

Comment organiser un Mastermind ?

Voici un aperçu des étapes clés pour organiser un Mastermind efficace :

1. Tour d'inclusion : Chaque participant partage brièvement son état d'esprit et ses préoccupations pour être pleinement concentré lors de la réunion.
2. Partage des réussites: Chacun raconte ce qu'il a accompli depuis la dernière session et s'il a atteint ses objectifs.
3. Hotseat : Sélectionnez une personne ayant un problème urgent ou complexe. Cette personne, appelée "Bob" pour l'exemple, explique son problème en détail.
4. Ressenti et questions : Les participants donnent leur ressenti sur la situation de Bob et posent des questions pour mieux comprendre le problème.
5. Propositions de solutions : Chaque participant propose une solution en disant : "Si c'était moi, voilà ce que j'aurais fait..." sans jugement.
6. Engagement pour les objectifs futurs : Chaque participant s'engage envers les autres sur ses objectifs pour la prochaine session.
7. Tour de clôture : Fixez la date de la prochaine session et partagez vos impressions sur la réunion.

Les Masterminds peuvent être organisés en groupes de différentes tailles et se révéler efficaces même entre deux personnes.

Des conseils

Les Masterminds sont un excellent moyen de rester motivé, de surmonter les obstacles et de maximiser votre productivité.

Pense à noter les objectifs que chacun s'est fixé pour la séance suivante.

Lors de l'écoute du problème, prends le temps de "ressentir" : ce n'est pas QUE la solution technique l'important
Mais ce que tu ressens de l'autre : il a peur ? Il a des doutes ?
Regarde sa gestuelle, l'expression de son visage, le non verbal.
C'est plus important parce que c'est souvent des pistes vers la cause profonde du problème.
C'est une écoute active et empathique (et c'est pas si simple)

Voilà.

Essaye d'organiser une session avec des amis ou des collègues partageant des objectifs similaires
Observez comment votre progression s'accélère.

Et surtout tiens moi au courant.