Upgrade ta carrière de Dev avec du DevOPS
même si tu manques d'expérience
Aujourd'hui...
"La conjoncture est difficile"
C'est ce que tu entends à chacune de tes demandes d'augmentation.
C'est difficile de faire évoluer ta carrière. Difficile de fair revaloriser ton salaire.
On te dit de prendre des responsabilités, mais on s'aligne pas financièrement.
C'est agaçant, surtout quand tu vois d'autres Dev étaler leurs salaires Twitter.
"Compétences DevOPS requises"
90% des offres d'emplois pour Dev demandent d'avoir des compétences en DevOPS.
Sauf que dans tes formations et tes précédents jobs, tu survolais le DevOPS.
Et c'était clairement pas ta priorité, tu ne savais pas que c'était important.
Donc tu veux changer de job pour faire évoluer ta carrière
Mais tu te heurtes à des offres trop complexes.
Tu sais ces offres qui annoncent 12 technos différentes
Ton temps est limité
Tu dois déjà continuer à apprendre ton métier de Dev : des frameworks, des outils de développement.
Ca te demande beaucoup d'efforts pour attaquer des nouvelles technos (pas directement liées au Dev)
Tu te retrouves vite sous l'eau, trop de choses à faire, à apprendre.
Impossible de savoir quoi prioriser
Tu as tout essayé !
Faire pleins de projets
On te dit que c'est le portfolio qui fait la différence. Donc tu lui ajoutes des tonnes de projets.
T'as l'impression que c'est jamais assez et que ca paye pas à la hauteur des efforts fournis.
Tu vois même les recruteurs qui ne prennent pas le temps de regarder ton portfolio.
Négocier tout le temps
Tu dois négocier avec ton manager pour justifier en quoi t'es bon et en quoi tu mérites une augmentation
Et à chaque fois, avoir, au mieux une réponse négative. Au pire, pas de réponse du tout.
Pareil quand tu postules, tu envoies des dizaines de CV qui restent lettre morte.
Faire des formations Udemy
Tu connais ces grosses formations, qui durent 18 heures, avec 36 modules et 8 TP.
Formations pour te faire devenir "Expert Junior" ...
Ou pire, formations que tu ne termines jamais
La bonne nouvelle
C'est qu'il suffit de compétences et méthodes bien spécifiques pour avoir un bon job :
- Savoir par où commencer pour ne pas s'éparpiller sur plein de tutos
- Avoir les notions importantes pour les retenir facilement
- Comprendre comment ces notions s'articulent entre elles pour comprendre rapidement les projets
- Décider quand approfondir et quand passer à autre chose pour aller plus vite
- Etre à l'aise pour en parler pour prouver tes compétences en entretien
- Apprendre très rapidement de nouvelles notions pour rassurer les managers et les recruteurs
Avec les bonnes méthodes
Tu inspires confiance
Ca rassure largement sur ta capacité à être performant (et donc rentable).
Tu entres en EAI (entretien annuel ...) serein et confiant.
Le manager sait de quoi tu es capable et sait qu'il fait un bon investissement avec toi
Tu peux répondre à n'importe quelle offre
Surtout su tu ne peux pas évoluer dans ta boîte actuelle
Tu as un CV plus cohérent.
Tu augmentes tes chances de trouver un nouveau job qui s'aligne avec tes envies
Tu sais comment préparer les entretiens
Tu sais rebondir même sur des questions pièges.
Tu apprends rapidement
Tu connais tes limites
Tu cherches des réponses efficacement
Tu as la base sur plusieurs sujets
Tu sais ce que tu dois approfondir et surtout quand le faire.
Plus besoins d'y passer des heures.
Imagine, maintenant
Tu maîtrises l'apprentissage rapide
- Tu connais une liste des Concepts dans la thématique du DevOPS.
- Pour chaque concept, tu connais les outils dispo pour appliquer ces concepts.
- Tu sais les utiliser les outils en 5 minutes.
Tu peux alors progresser en tant que Dev
- Tu maitrises tes frameworks et ton socle de base.
- Tu augmentes tes compétences connexes.
- Tu augmentes tes chances de trouver un job.
Je t’ai condensé tout ce qu'il te faut dans une formation complète.
En 2h de temps top chrono
Mais qui est ce gars qui va t’enseigner en 2h ce qu’un bootcamp n’a jamais le temps de faire ?
Ingénieur IT depuis plus de 13 ans, OPS, puis DevOPS
- J'étais le lien entre les équipes de Dev et les équipes d'OPS.
- Les OPS prennent rarement le temps d'expliquer leurs contraintes aux Dev.
- Je fais en sorte que tout le monde se comprennent et bossent dans de bonnes conditions.
Mentor
- J'ai accompagné plus d'une cinquantaine de Juniors (souvent des alternants et des stagiaires).
- Je rends accessible les notions d'OPS et de culture générale informatique
- Depuis fin 2021, je produis du contenu pour aider les Dev Junior à trouver un stage/une alternance/un job même sans expérience, avec du DevOPS et des Softskills.
- J'échange avec des Juniors quotidiennement. Ils me remontent leurs difficultés et je leur apporte des pistes et des solutions.
Le contenu de la formation
La méthode Concept / Outil
- Tu vas être capable d'apprendre rapidement pour te focaliser sur ton métier de Dev grâce à ma méthode d'apprentissage
- Tu vas te rassurer sur ta capacité à être opérationnel même sur de nouveaux sujets pour pouvoir postuler à toutes les offres
- Tu vas continuer à progresser en toute autonomie pour augmenter tes compétences sans effort
- Tu auras confiance dans ton discours pour arriver en entretien la tête haute, sans syndrôme de l'imposteur
- Tu sauras préparer tes entretiens pour diminuer ton stress, améliorer l'impression que tu laisses et augmenter tes chances
- Tu vas apprendre des concepts qui te serviront toute ta carrière et qu'elle que soit la techno pour augmenter ta valeur auprès des recruteurs
- Tu vas pouvoir tester des outils efficacement, sans lire toute la doc et sans y passer des heures pour pouvoir démontrer tes compétences
La base du DevOPS
- Tu pourras postuler avec un CV qui intègre le DevOPS pour ne jamais laisser passer une offre d'emploi
- Tu sauras capable de tenir une conversion sur le DevOPS sereinement sans paniquer et sans mythoner
- Tu vas connaitre les 8 étapes du DevOPS pour avoir une bonne vision d'ensemble et comprendre le fonctionnement de ta future équipe
- Tu sauras rebondir sur les questions DevOPS en entretien sans te sentir piégé pour montrer ton professionnalisme
- Tu vas connaitre une quizaine d'outils facilement pour rassurer le recruteur sur ta culture général informatique
- Tu pourras te former sur ces outils sereinement pour préparer des tests et des entretiens techniques
Sont inclus les bonus suivants
Le pack Portfolio
- Portfolio sous stéroïde : Quoi inclure dans ton portfolio pour mettre en avant toutes tes compétences dans tes candidatures
- Portfolio Devops Concret : On fait ensemble un projet de portfolio qui inclus plusieurs composantes DevOPS, étape par étape
Le pack Candidature Optimisée
- Candidature optimisée : 3 exemples d'emails de candidatures qui sortent de l'ordinaire pour te démarquer de la masse, que tu pourras personnaliser
- Préparation d'entretien : On décrypte des annonces d'emplois pour mieux les préparer et augmenter ta confiance
- Zen Attitude : On simule un entretien pour ne pas être désarçonné + une liste de questions à préparer + une liste de questions que tu pourras poser pour augmenter la qualité de ton entretien
Le pack Jamais seul
- La Carte du DevOPS : la mindmap modifiable que tu vas pouvoir compléter au fur et à mesure de ta montée en compétences
- Docker Facile : On fait le tuto Docker ensemble pour mettre la main dans le cambouis (docker étant quasi incontournable). Tu pourras dockeriser ta première app
- Helpdesk illimité : Je réponds à toutes les questions pendant et surtout après la formation pour ne pas te sentir lâché seul
- Code-Garage : Tu as 10% de remise exceptionnelle sur ton abonnement à Code-Garage, le Netflix des Dev.
C'est trop beau pour être vrai
Garantie - Tester sans risquer
La formation est couverte par la garantie “Tester sans risquer”.
Elle te permet d’essayer la formation, de regarder la première leçon, et si tu considères que ce n’est pas pour toi (peu importe la raison)…
…d’obtenir un remboursement intégral dans les 48h après ton achat, sur simple demande.
La seule condition, c’est de n’avoir ouvert que la première leçon (le module 1)
(Ça permet d’éviter que des petits malins en profitent pour avoir des formations gratuites, et pénalisent les élèves sérieux).
Ils m'ont fait confiance
Les questions fréquentes
