Hello,

Tu es Dev (Junior, en reconversion, expérimenté)

Tu as entendu qu’il faut maitriser une techno à fond et c’est tout !

Voilà pourquoi c’est faux

Ceux qui disent ça, c’est soit

• des gens qui ont besoin d’étudiants pour compléter leur vente de formation

• des gens qui ont été enfermés dans un poste sans pouvoir évoluer

Ils se trompent

J’ai épluché + de 100 annonces d’emplois pour Dev Junior

Et la réalité n’est pas aussi binaire.

On demande de connaitre une des techno en vogue : JS, Python, Java ou Php (les framework associés et être Full Stack)

Par contre, 100% des annonces demandent au moins une des compétences connexes suivantes :

• SQL et NoSQL

• AWS / Azure

• Docker

• CI/CD, git (bon y'avait aussi du SVN)

• Terraform / Kubernetes

• Administration Linux, Shell

Ca n’a rien à voir avec du Dev pur.
Mais ca fait partie de la fiche de poste.

Donc se limiter qu’à une seule techno, c’est se tirer une balle sur le marché du travail.

Ce dont tu as besoin, ce n’est pas d’être un "expert Junior d’une techno" …

Ce dont tu as vraiment besoin, c’est d’être aussi bon que les autres sur ta techno

ET SURTOUT

D’avoir une culture Informatique au dessus des autres

Donc tu dois avoir la base dans toutes ces compétences connexes

Il te faut du contenu adapté à ton niveau de Junior,
Du contenu qui ne t’assomme pas de plein de jargon
Du contenu qui intègre la composante Dev dans les points de vue

Attention ! Il n’y a pas de vérité absolue

Je ne dis pas que tu dois être moyen dans plein de domaine.

Je dis qu’il faut maitriser un sujet :

• Tu es Dev Front, tu maitrises ton framework

• Tu es Dev Back, tu maitrises tel autre techno

Ben oui, c’est le critère numéro 1 de sélection de ton CV.

Par contre, des gens comme toi qui ont fait des bootcamps, des formations 4 ou 6 mois … il y en a beaucoup. Toi même fais le calcul par rapport aux personnes qui étaient dans ta promo.

Multiplie ça par le nombre de promo passées et à venir.

Ca en fait des candidats qui vont postuler sur les mêmes postes.

Le but de cette news, c’est mettre en avant, qu’il suffit d’être différents des autres.

Ca passe par le savoir être, les soft skills mais ca passe aussi par tenir une conversation technique sur des sujets connexes (Hard Skills)

Je suis recruteur. Entre un Dev Junior très à l’aise uniquement en Node et un Dev Junior un peu moins bon mais qui a déjà vu un peu de Terraform et mis la main dans une CI/CD… personnellement, je suis rassuré par le 2eme. Node il continuera à progresser. Par contre, j’aurais pas besoin de reprendre de la base sur Terraform et la CI.

Se mettre à la place du recruteur permet de comprendre ses contraintes et ses attentes (et parfois la pression que lui même a)

Mais il n’y a pas de vérité absolue.

Différencie toi reste une stratégie gagnante.

Ce que tu peux faire 

Voici du contenu que j'ai récupéré d'un peu partout et que je trouve intéressant pour avoir la base sur plein de sujet sans y passer trop de temps :

• La chaine de Yoan Dev et en particulier sa vidéo sur Docker

• Le blog de Nicolas Brondin et surtout son article pour s'entrainer à dev : https://code-garage.fr/blog/les-meilleurs-sites-entrainement-programmation/

• Les compagnons du DevOPs : https://www.compagnons-devops.fr/

• La chaine de Lior Chamla pour apprendre le Dev : https://www.youtube.com/c/LiorCHAMLA/videos

• Des sites de recrutements différents : https://welovedevs.com/fr/ et https://www.mylittleteam.com/fr

• Des Dev juniors à suivre sur Twitter : https://twitter.com/ArthurDevRun et https://twitter.com/ledevnovice

• La référence en matière de Python FR : https://www.docstring.fr/

• Pour du développement Front-End : https://www.youtube.com/channel/UC18RbwcHN3cP8Q-K53PF-JQ/featured

• Un groupe FB où tu peux trouver de l'aide : https://www.facebook.com/groups/189572254509841

Pour progresser rapidement dans un nouveau domaine, je te partageais ma méthode dans un précédent article :

https://www.imranesubstack.dev/blog/progresser-rapidement-dans-un-nouveau-domaine

De mon côté, je contribue à rendre toutes les compétences dont on a parlé accessibles via ma newsletter

Mais aussi via des formations très ciblées, très actionnables et surtout accessibles au plus grand nombre (formations que je suis en train de préparer)

Donc si tu as des questions, pose les moi.

Si tu as un sujet que tu aimerais creuser mais que t'as pas le temps, demande moi.

Je me ferai un plaisir de te répondre.

Imrane 🏖